留学毕业后怎样找到合适自己的工作？
对于出国留学完成学业的人群,首要遇到的问题是如何找到一份理想和适合自己的工作,让自己有更好的薪水和福利。
就美国大学毕业生来说《世界日报》指出，美国目前的就业市场比较灵活，缺工的数量相当可观，这对毕业生就业非常有利。
也许求职者可以得到几份工作，但当他们第一次找工作时应该注意什么呢？CNBC列出了以下四点，供首次求职者寻找理想工作时参考。
一 工作经验不是唯一和充分的条件
在求职过程中，一些企业会要求求职者有3-5年的工作经验。显然，许多刚毕业的大学生在这方面相对缺乏。没有希望了吗？
顶级简历专家欧格斯汀（Aristotle）表示，不要担心自己没有获得这份工作的必要条件。
相反，你应该反映你在大学里所做的一切，尤其是吸引雇主的技能。
这些应该包括你的实习经历，志愿者经历，你加入了哪些当地专业团体，你参加了哪些主要的研究项目高级课程。
二 简历是必要的，但不是决定性条件。
虽然简历很重要，但它并不是决定你是否被录取的唯一依据。很多人在找工作时犯的错误是看简历太重要了。事实上，简历只占整个过程的10%。最重要的是和别人建立关系。
全球人才招聘公司Robert half的地区总裁何瓦尔兹（Tchaikovsky）表示，具有专业知识的年轻人应该参加招聘会，加入专业机构，这样更容易与雇主和行业人士面对面见面。
你必须出去和人们建立关系，并亲自与他们见面。如果你找工作的策略仅仅是躲在电脑后面，尽可能多地发送求职信，你可能无法达到足够的程度。
三 面试要准备充分,不要在拒绝后就放弃。
雇主给求职者寄“无声卡”是很正常的。求职者可以制定面试后续计划。
何瓦尔兹建议，应聘者应在面试结束后24小时内向面试官发送正式的感谢信，还应从面试官那里获得有关就业过程的第一手资料。
另外，如果你有资格参加面试，在面试结束前，你应该问面试官你什么时候通过了面试结果。然后，如果在预定时间内没有通知，最好搜索下一个目标。
如果面试官没有给出明确的时间，你可以等10天，如果你没有通知，你可以改变你的目标。
四 配合自己的薪资要求进行删选
个人理财网站nerdwallet的数据显示，多达75%的雇主有讨论空间将自己的薪水提高5%-10%，而只有38%的毕业生会谈论自己的薪水。
因此，求职者应该事先知道自己在这个行业有多大的价值，这可以通过朋友、导师和薪资调查网站（工资表和薪资）来帮助他们。
在了解期望薪资的范围后，确保你期望的薪水至少在中间。
